На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Вечерний Новосибирск

114 подписчиков

Свежие комментарии

  • demyr150648
    Да эту сволочь надо культурно и публично пороть, штрафовать с отработкой штрафа в местах, куда не заманят и награды, ...Объявленные в фед...
  • Елена Пан
    Всех, кто хамит и ругается, распускает руки - немедленно выселять с последующим запретом на появление в России. Это в...Объявленные в фед...
  • Людмила Лепаева
    Азеры в образовании русских не хватает на такие должностиШколы с самыми бо...

Андрей Травников объяснил необходимость ограничений в сфере труда для мигрантов

На ежегодной пресс-конференции по подведению итогов года губернатор Новосибирской области прокомментировал привлечение иностранных специалистов для решения кадрового дефицита в регионе. «Без иностранной рабочей силы развивающейся экономике сложно, а в Новосибирской области экономика развивающаяся. Нужно привлекать рабочую силу, но при этом вводить ограничения на некоторые сферы деятельности», — отметил губернатор Андрей Травников.

По словам главы областного правительства, ограничения действуют в регионе на протяжении всего 2024 года, и они не направлены на корректировку рынка труда в пользу коренных россиян. «Ограничения направлены на обеспечение безопасности в условиях повышенных террористических рисках. Они действуют в тех сферах, преступления в которых вызывают сильный общественный резонанс», — добавил Андрей Травников. Напомним, мигрантам запрещено работать в такси и дошкольных образовательных учреждениях. По словам губернатора, кадровый дефицит возможно решить собственными силами. Учреждения высшего профессионального образования и техникумы Новосибирской области выпускают достаточное количество специалистов для удовлетворения потребности на промышленных предприятиях. Проблема в том, что выпускники не доходят до своего рабочего места или отрабатывают положенный целевой срок и уходят. Регионом будет прорабатываться вопрос о закреплении специалистов на местах.

 

Ссылка на первоисточник
наверх